『最高の技術により、最高の製品をつくり、これを最高のサービスで社会に提供していく』
私たち坂口電熱は、革新と挑戦と奉仕の精神をモットーとして、新技術・新製品の開発、内外の市場開拓に独自性を発揮しています。私たち坂口電熱は、まず第一に「チャレンジ精神」の旺盛な人材、第二に「リーダーシップ」を発揮出来る人材、第三に「Innovative」な人材を求めています。変革の時代にあって、私たちと共に学び、共に成長していく人材を幅広く求めています。
時代の変化に対応できるフレキシビリティーと才能の芽を育む環境づくりが目標です。
私たちが企業戦略の第一と考えているのが、創造・開発のための労働環境の整備です。職場の作業環境、賃金、労働時間、そして能力開発のための研修制度と、全ての面で「最高」を目指しています。坂口電熱に集う全ての人々が職場を自己啓発の場として自ら成長し、社業を通して社会の発展や人類の平和に貢献します。
坂口社長が平成17年 「第3回 渋沢栄一賞」を受賞しました。
| 勤務地 |
本社/東京(秋葉原)、ビジネスセンター(墨田区)
営業所/城北(越谷市)、西東京(日野市)、南関東(川崎市)、静岡(静岡市)、名古屋(名古屋市)、関西営業部(大阪市)、岡山(岡山市)、九州(佐賀県基山町)
R&Dセンター/佐倉市
物流センター/八街市 |
| 募集職種 |
営業職、技術職 |
| 初任給 |
大卒206,060円(平成20年度実績) |
| 手当 |
通勤手当、家族手当、外販手当等 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(7月、12月) |
| 勤務時間 |
9:00〜17:45 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制。夏期休暇、年末年始休暇
年間休日数124日(平成20年度実績)
他に特別休暇制度 |
| 福利厚生 |
社会保険/健康保険、厚生年金保険厚生年金基金、雇用保険、労災保険
諸制度/退職金、適格年金、財形貯蓄、社員持株会 |
| 教育研修制度 |
「各自の個性や、能力を充分に引き出し、トータルに人間性を伸ばしていく」
これが坂口電熱の人材育成観です。そのためにまずOJT(職場内訓練)を徹底し、実務知識の習得に努めるとともに階層別研修、職能別研修、技術研修、海外研修を通じて幅広い知識と人間性の向上に努めています。社員一人ひとりが自己実現を図り、働きがい、生きがいに満ちた充実した人生が送られるよう、積極的にサポートしています。 |
| 連絡先 |
〒130-0022
東京都墨田区江東橋5-13-7
ビジネスセンター総務人事部(担当:外里)
TEL.03-3257-1224 |
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